Wenn es um die Besetzung von Spitzenpositionen in der Wirtschaft oder in staatlichen oder wissenschaftlichen Institutionen geht, fällt immer wieder der Name Stanton Chase. Das Büro in Frankfurt gehörte Anfang der neunziger Jahre zu den vier Gründungsmitgliedern des globalen Personalberatungsunternehmens. „Inzwischen zählen wir mit 76 Büros in 45 Ländern zu den führenden Executive Search Unternehmen der Welt“, sagt Managing Director Petra Gerstner-Eilers.
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„Stanton Chase steht im ständigen Austausch mit den lokalen Märkten und profitiert von seiner internationalen Präsenz“, erläutert die Gesellschafterin. Ihr Managing Partner ist Fatih Pekbas. Die beiden sind Mitte 50 und besitzen die nötige Erfahrung, um ihren Kunden einen hochprofessionellen, persönlichen und strategisch relevanten Service bieten zu können. Das Frankfurt-Büro sitzt in Bad Homburg in einem modernen Komplex an der Louisenstraße. Zum Team gehören neun kompetente Berater, sechs Inhouse-Researcher und zwei Mitarbeiter im Backoffice.
Jeder Berater und die beiden Führungskräfte verantworten mehrere Practice Groups. So kümmert sich Petra Gerstner-Eilers um klassische Industrie und die Konsumgüterbranche. Fatih Pekbas fokussiert sich auf den Finanzsektor und den Professional Service, der von klassischen Beratungshäusern über internationale Kanzleien bis zu Technologieriesen reicht.
Erfahrene Berater bei Stanton Chase Frankfurt
Gerstner-Eilers und Pekbas haben Wirtschaftswissenschaften studiert und sammelten im Laufe ihrer Karriere Erfahrungen in unterschiedlichen Führungsfunktionen, ehe sie unternehmerisch tätig wurden. Sie sind kommunikativ, für jeden ansprechbar und können sich gleichzeitig perfekt auf dem internationalen Parkett bewegen.
Bei der Suche nach Talenten wird gründlich recherchiert, um zu den Besten zu gelangen. Stanton Chase besetzt Stellen der ersten und zweiten Führungsebene. „Also vor allem Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter“, berichtet die Geschäftsführerin. „Unser Büro hat börsennotierte Konzerne genauso wie Mittelständler als Kunden“, erläutert sie. „Wir glauben an die individuelle Expertise des einzelnen Beraters.“ Er trage die Verantwortung, dass die jeweilige Position mit dem richtigen Kandidaten besetzt werde. „Er steht in engem Kontakt mit den Researchern und führt stets die persönlichen Interviews.“
„Wir geben keine Ruhe, bis die Position mit dem richtigen Kandidaten besetzt ist.“ – Fatih Pekbas, Stanton Chase Frankfurt
Wichtige Entscheidungen werden bei Stanton Chase nicht nach unten delegiert. Das Beratungsunternehmen legt großen Wert auf tragfähige und langfristige Kundenbeziehungen. Mit inhabergeführten Firmen arbeitet Mitgesellschafter Fatih Pekbas besonders gern zusammen. „Die Abstimmungsprozesse sind dort oft ähnlich unkompliziert und vor allem ergebnisorientiert wie bei uns.“
„Wir sind nicht an schnellem Geld interessiert“, stellt Pekbas fest. „Wir geben keine Ruhe und gehen die Extra-Meile, bis die Position mit dem richtigen Kandidaten besetzt ist.“ Das zahlt sich offenbar aus. Das Return-Geschäft mit bestehenden Kunden macht bei Stanton Chase 70 Prozent der Honorareinnahmen aus. Dabei sind die angebotenen Dienstleistungen nicht gerade Schnäppchen.
Stanton Chase Frankfurt besetzt Stelle für Hollywood
Leadership Assessment wird angesichts der wachsenden unternehmerischen Herausforderungen immer wichtiger. Stanton Chase Frankfurt hat den Vorteil, auf ein großes Netzwerk in allen Kontinenten zurückgreifen zu können. So können sie beispielsweise auch eine Führungsposition für ein deutsches Unternehmen in Indien oder umgekehrt einen Top-Job für ein indisches Unternehmen in Deutschland mühelos besetzen. „Wir stimmen uns mit unseren Partnerbüros im Ausland ab und sind fast immer in der Lage, hervorragend geeignete Personen vorzuschlagen“, resümiert Petra Gerstner-Eilers.
Mit den beiden anderen deutschen Standorten in Stuttgart und Düsseldorf ist das Frankfurter Büro eng verbunden. Gemeinsam und nach Absprache wird der deutsche Markt bearbeitet. Dabei hilft eine umfangreiche Datenbank mit einem Pool von Kandidaten.
Die besonderen Headhunter aus dem Rhein-Main-Gebiet umweht bisweilen sogar ein Hauch von Glamour. Kürzlich ließ die Firma eines berühmten Hollywood-Schauspielers und Oscar-Preisträgers nach einem CEO für eine Produktionsfirma in Deutschland fahnden. Natürlich wurde das Frankfurt-Büro von Stanton Chase fündig.